HomeMy WebLinkAboutBLM Resolution 6-16-20 FrenchRÉSOLUTION NO. ____20-159_____
Résolution des Engagements Initiaux du Conseil concernant le mouvement
Black Lives Matter et le racisme systémique à la suite du meurtre de
George Floyd par la police de Minneapolis et les appels à l'action des
manifestants et des résidents.
Considérant que des protestations ont éclaté dans tout le pays et dans la ville d'Iowa en
réaction au meurtre de George Floyd par la police de Minneapolis
Considérant que la ville d'Iowa soutient fermement le droit constitutionnel fondamental à la
liberté d'expression et d’assemblée, tel qu'il est exercé dans le cadre d'une protestation
pacifique ; et
Considérant que les manifestants et les résidents exigent que la ville et le Conseil Municipal
prennent des mesures pour lutter contre le mouvement Black Lives Matter et le racisme
systémique
Considérant que le racisme systémique est profondément ancré dans la structure de notre pays
et de notre ville, de sorte qu'un effort intense et prolongé sera nécessaire; et
Considérant que le Conseil Municipal s'est engagé dans cet effort et qu'il est dans le meilleur
intérêt de la ville de l'Iowa et de ses habitants ; et
Considérant que le Conseil Municipal souhaite présenter ses engagements initiaux au
mouvement Black Lives Matter.
En conséquence, le conseil municipal de la ville d'Iowa City, Iowa, décide que :
Le Conseil s'engage à intensifier ses efforts pour lutter contre le mouvement Black Lives Matter
et le racisme systémique, notamment, mais pas exclusivement, dans les domaines suivants:
1. D'ici le 15 décembre 2020, élaborer un plan préliminaire pour restructurer le service de
police de la ville de l'Iowa (ICPD) en vue d'une police de proximité, y compris, mais sans
s'y limiter, la réduction de la dépendance du public à l'égard de la police dans des
situations non violentes par le recours à des professionnels non armés, et l'examen des
initiatives de police de proximité dans d'autres villes, y compris, mais sans s'y limiter,
Minneapolis, MN, Camden, NJ, Los Angeles, CA et San Francisco, CA; et
2. Allouer des fonds de la ville d'un montant de 1 000 000 $ au cours de l'Exercice
Financier commençant le 1er juillet 2020 pour les efforts visant à promouvoir l'équité
raciale et la justice sociale, y compris l'expansion du programme SPI (Special
Populations Involvement), la création d'un nouveau plan solide de logement abordable, y
compris, mais sans s'y limiter, le logement dans le centre-ville et les quartiers centraux,
le soutien des efforts à déterminer d'une Commission de Vérité et de Réconciliation, et
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tenir une session de travail du Conseil le 1er août 2020 ou avant pour traiter des
allocations spécifiques; et,
3. Renforcer l'engagement de la ville en faveur de l'équité raciale et de la justice sociale,
notamment en multipliant les efforts pour augmenter le nombre de minorités employées
par la ville incluant l'élimination des obstacles aux candidatures, augmenter les
ressources consacrées à ces efforts selon les besoins pour mieux former tous les
employés de la ville et coordonner et faire rapport sur l'utilisation des fonds consacrés à
l'équité raciale et à la justice sociale; et,
4. D'ici le 1er août 2020, recevoir un rapport du directeur municipal sur l'implication de la
CIPD dans l'utilisation de gaz et de dispositifs de flash-bang lors de la manifestation
dans la ville d'Iowa le 3 juin 2020; et,
5. D'ici le 1er octobre 2020, créer une Commission ad hoc de Vérité et de Réconciliation
pour témoigner de la vérité sur l'injustice raciale dans la ville d'Iowa et mettre en œuvre
une justice réparatrice, par la collecte de témoignages et des audiences publiques, ce
travail devant inclure une recommandation au Conseil d'un plan pour dédier et/ou
renommer les espaces publics et/ou les droits de passage en l'honneur du mouvement
Black Lives Matter ; et,
6. Faire de la défense et du soutien de notre délégation d'État dans la mise en œuvre de la
réforme de la justice pénale, de l'élimination de la guerre contre la drogue et de la
modification des lois de l'État une priorité législative du conseil municipal pour 2021 afin
de permettre au plan de la Ville de restructurer le service de police, de renforcer
l'autorité de la Commission d'examen de la police communautaire (CPRB) et de réduire
les contacts disproportionnés avec les minorités, notamment en soutenant la législation
de l'État décriminalisant les petites quantités de marijuana; et,
7. Poursuivre l'utilisation de la boîte à outils sur l'équité raciale par les services municipaux
et étendre cette formation au Conseil Municipal, et travailler avec nos partenaires
commerciaux locaux pour éduquer et former le monde des affaires à l'utilisation d'une
boîte à outils sur l'équité raciale; et,
8. Demander et recevoir, avant le 1er janvier 2021, un rapport et une recommandation du
CPRB, en consultation avec un avocat de son choix, concernant les modifications de
l'ordonnance du CPRB qui renforcent sa capacité à assurer une surveillance civile
efficace de la CIPD, y compris, mais sans s'y limiter, celles qui visent à contraindre les
officiers à témoigner, le rapport devant inclure un résumé des mesures considérées et
rejetées par le CPRB, que ce soit pour des raisons politiques ou juridiques; et,
9. Ordonner au personnel de fournir un résumé détaillé des dépenses du budget de la
police sur le site web de la ville; et,
10. Envoyer la lettre jointe comme pièce "A" au shérif du comté de Johnson soutenant la
cession du véhicule MRAP (Mine Resistant Ambush Protected) et obtenir un rapport du
personnel de la ville sur l'équipement de qualité militaire dans l'inventaire de la CIPD et
les contrats fédéraux qui fournissent un soutien au service de police; et,
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11. Ordonner au directeur municipal d'interdire expressément, dans les ordres généraux de
la CIPD, toute utilisation d'étranglement ou toute autre manœuvre qui coupe l'oxygène
ou la circulation sanguine; et,
12. Ordonner au directeur municipal de s'assurer que la politique et les pratiques de la CIPD
concernant l'emploi des agents sont conformes aux objectifs du dossier 2647 de l'Iowa
House, récemment promulgué, afin de garantir que les agents travaillant dans l'Iowa
n'ont pas commis de faute grave, telle que définie dans ce dossier ; et,
13. Ordonner au directeur municipal d'examiner les systèmes et les mécanismes de rapport
en place à la CIPD pour évaluer la conformité avec l'ordre général de la CIPD sur les
caméras et les enregistreurs embarqués, de s'assurer que ces systèmes permettent une
conformité cohérente avec l'ordre général, de procéder aux révisions nécessaires pour
atteindre cet objectif, d'inclure des conséquences réelles en cas de non-conformité et de
faire rapport au Conseil une fois l'examen terminé ; et,
14. ordonner au directeur municipal de réviser les ordres généraux de la CIPD afin d'obliger
les agents à intervenir et à mettre fin à l'usage excessif de la force par d'autres agents et
de signaler l'incident directement à un superviseur, et de conclure un protocole d'entente
avec d'autres organismes d'application de la loi de la région concernant une telle
intervention lorsque la force excessive est utilisée par un agent d'un autre organisme,
comme celui qui fait actuellement l'objet de discussions et qui circule parmi les
organismes d'application de la loi de la région, joint à la pièce "B" ; et,
15. Demander et recevoir un rapport et une recommandation du Comité consultatif sur l'art
public de la ville, après consultation des artistes noirs locaux, sur les mesures que le
Conseil devrait envisager pour offrir des possibilités d'expression artistique par le
mouvement Black Lives Matter et les communautés de couleur, y compris, mais sans s'y
limiter, les arts visuels ainsi qu'un festival public consacré à la célébration de la culture
noire.
16. Interdire l'utilisation des gaz lacrymogènes, de balles en caoutchouc et de flashbangs
contre les manifestants pacifiques.
17. Beginning in calendar year 2021 Juneteenth, June 19, shall be a city holiday and shall
replace an existing city holiday.
Adopté et approuvé ce 16e jour de juin 2020.
________________________________________
Maire
Approuvée par
Attesté : ___________________________ ______________________________
Greffier de la ville Bureau du procureur de la ville (06/17/2020)
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Il est proposé par __________________ et appuyé par ________________ que la résolution
soit adoptée, et à l'appel nominal, il y en a eu:
Oui: Non: Absent:
__X___ ______ _______ Bergus
__X___ ______ _______ Mims
__X___ ______ _______ Salih
__X___ ______ _______ Taylor
__X___ ______ _______ Teague
__X___ ______ _______ Thomas
__X___ ______ _______ Weiner
PIÈCE A
17 juin 2020
Lonny Pulkrabek
Shérif du comté de Johnson
P.O. Box 2540
511, rue S. Capitol
Iowa City, IA 52244
Cher shérif Pulkrabek,
Au nom du conseil municipal de la ville d'Iowa City, je vous écris pour demander que le bureau du
shérif se départisse du véhicule MRAP (Mine-Resistant Ambush Protected). Un véhicule de qualité
militaire conçu pour les zones de guerre ne peut pas être utilisé par les forces de l'ordre locales. Elle
compromet la confiance du public dans l'application de la loi et interfère ainsi avec l'objectif de
préserver la sécurité de la communauté
Je vous remercie de votre attention.
Cordialement,
Bruce Teague, Maire
Ville de Iowa City
VILLE DE IOWA CITY
410, rue Washington Est
Iowa City, Iowa 55240-1826
(319) 356-5000
(319) 356-5009 FAX
www.icgov.org
PIÈCE B
PROTOCOLE D'ACCORD
Date: mercredi 10 juin 2020
Le présent PROTOCOLE D'ACCORD est conclu par le département du shérif du comté de Johnson, le
département de police de la ville de l'Iowa, le département de sécurité publique de l'université de l'Iowa, le
département de police de Coralville, le département de police de North Liberty et le département de police
de University Heights afin d'autoriser nos agents de la force publique de chaque juridiction à intervenir si
une force déraisonnable est observée.
DEVOIR D'INTERVENTION
Tout agent d’application de la loi présent et observant un autre agent des services répressifs utilisant une
force dépassant ce qui est objectivement raisonnable dans les circonstances doit, lorsqu'il est en mesure de
le faire, intercéder pour empêcher l'utilisation d'une force déraisonnable.
Les agents assermentés et les adjoints doivent protéger le public et les autres employés, quels que soient
leur fonction, leur grade ou l'organisme membre, et doivent intervenir en toute sécurité par des moyens
verbaux et physiques.
Un agent des forces de l'ordre qui observe qu'un autre employé utilise une force qui dépasse le degré de
force autorisé par la loi doit rapidement signaler ces observations à un superviseur.
Nous sommes d'accord et nous nous tenons responsables devant les communautés que nous servons.
Respectueusement,
Bill Campbell, chef de la police
de la ville de l'Iowa
Scott Beckner, directeur de la sécurité publique
U de l'Iowa
Lonny Pulkrabek, shérif du comté de Johnson
Diane Venenga, chef de la police de North
Liberty
Shane Kron, chef de la police de la ville de
Coralville
Troy Kelsay, chef de la police de University Heights
17 juin 2020
Janet Lyness
Procureur du comté de Johnson
417 E. rue Washington
Iowa City, IA 52240
Cher procureur du comté Lyness,
Au nom du conseil municipal et conformément à la motion adoptée par le conseil municipal lors de sa
réunion spéciale du 16 juin 2020 pour discuter de la problématique Black Lives Matter/du Racisme
Systémique/des Politiques Policières, je demande par la présente que toutes les accusations que vous
poursuivez contre les manifestants de Black Lives Matter soient rejetées.
Vous trouverez ci-joint le résumé fourni au Conseil par le service de police des accusations de protestation
et de trafic déposées par la CIPD entre le 30/5/2020 et le 9/6/2020 à proximité des lieux, Lieux,dates et
heures.
Je vous remercie de votre attention.
Cordialement,
Bruce Teague, Maire
Ville de Iowa City
Encl.
VILLE DE IOWA CITY
410, rue Washington Est
Iowa City, Iowa 55240-1826
(319) 356-5000
(319) 356-5009 FAX
www.icgov.org
Date/heure
(24HRS) Lieu
Ville de
résidence du
défendeur
ACCUSATIONS
Amende
de la
circulation
ARRESTA
TION
IMPO-
UND?
20200530
01:55
S CAPITOL
ST/COURT ST
GARNER, IA ES RÉSULTATS
EN ATTENTE
NON résultats
en attente
NON
20200530
23:17
E BURLINGTON ST/
JOHNSON ST
LIBERTY DU
NORD, IA
VITESSE OUI NON NON
20200605
21:45
E BURLINGTON ST/
S SUMMIT ST
IOWA CITY, IA CONDUITE SOUS
SUSPENSION
NON OUI NON
20200606
19:46
E COLLEGE ST/
S VAN BUREN ST
MOUNT
PLEASANT, IA
PANNEAU
D'ARRÊT
OUI NON NON
20200606
20:30
HWY 1 W/MILLER
AVE
IOWA CITY, IA VITESSE OUI NON NON
20200607
00:55
410 E
WASHINGTON ST
CEDAR RAPIDS,
IA
OWl, PCS
MARIJUANA,
POSSESSION
D'ARMES A FEU
SOUS
INFLUENCE
OUI OUI NON
20200607
1:31
S GILBERT ST/
E COLLEGE ST
IOWA CITY, IA VIOLATION DU
PERMIS
D'INSTRUCTION,
ABSENCE DE
PREUVE DE LA
RESPONSABILITÉ
FINANCIÈRE
OUI NON OUI
20200607
01:33
HWY 1 W/ORCHARD
ST
IOWA CITY, IA PLAQUE DE
LICENCE
OUI NON NON
20200608
18:55
E BURLINGTON ST/
S DUBUQUE ST
IOWA CITY, IA PAS DE DL,
MANQUE DE
PREUVE DE
RESPONSABILITE
FINANCIERE,
MANQUE DE
PLAQUE
D'IMMATRICULATI
ON, USAGE
INAPPROPRIÉ
DES VOIES
OUI NON OUI
20200608
19:51
E MARKET ST/LINN
ST
IOWA CITY, IA ENREGISTREMEN
T EXPIRÉ
OUI NON NON
20200609
00:09
200 S CLINTON ST IOWA CITY, IA OWI NON OUI NON
20200609
00:47
E COURT ST/
S GILBERT ST
WHEATON, IL POSSESSION
D'ATTIRAIL DE
DROGUE
NON OUI- cité
et publié
NON
20200609
00:47
E COURT ST/
S GILBERT ST
IOWA CITY, IA POSSESSION
D'UNE IDENTITÉ
FICTIVE,
POSSESSION DE
DROGUE
NON OUI- cité
et publié
NON
20200603
22:45
DUBUQUE/FOSTER IOW A CITY, IA COMPORTEMENT
DÉSORDONNÉ,
RASSEMBLEMENT
ILLÉGAL
NON OUI NON
20200603
23:45
DUBUQUE/MEADOW
RIDGE LANE
IOWA CITY, IA RASSEMBLEMENT
ILLÉGAL, ABSENCE
DE DISPERSION
NON OUI NON